Auxiliaire de puériculture diplomé(e) en crèche H/F

Mail contact: contrats.jmmv@gmail.com

Description du poste

Nous recrutons un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour un CDI, avec une prise de poste le 02/05/2023.

Vos missions :
L’auxiliaire de puériculture assure un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant, en lien avec le projet d’établissement.
L’auxiliaire de puériculture participe à la création ou la mise à jour du projet d’activité et/ou pédagogique de son secteur d’activité.

Les activités de l’auxiliaire de puériculture s’articulent autour de plusieurs missions :

  • Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci et dans le respect du projet pédagogique de la crèche, recueillir les informations relatives à l’enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant. Participer à l’intégration des nouvelles familles. Repérer les comportements anormaux (notamment cas de maltraitance) et les signaler au responsable technique.
  • Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Observer les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités (activités individuelles ou collectives) et l’accompagnement au jeu des enfants dont l’auxiliaire de puériculture a la responsabilité.
  • Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à son respect. Participer aux réunions d’équipes. Transmettre ses compétences spécifiques aux animateurs d’activité petite enfance, aux nouveaux salariés et aux stagiaires. Aider à l’entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel (jouets,…). Faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l’enfant. Organiser et aménager l’espace pour les enfants dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique.
  • Participer à l’élaboration des protocoles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect (évacuation incendie : lit d’évacuation chez les bébés libre,…). Participer à l’hygiène (biberonnerie,…) et à l’entretien du matériel et des locaux. Veiller à la sécurité des locaux et du matériel (conformité des jouets,…). Assurer la surveillance du contenu de la pharmacie : vérifier les dates de péremption et retirer les crèmes et médicaments nécessitant une ordonnance en l’absence d’ordonnance. Assurer le lien entre l’équipe et les tâches hygiène et sécurité et bricolage, notamment dans la réalisation des exercices d’évacuation incendie, dans la remontée de points de vigilance lors des grands ménages et autres travaux de mise en sécurité du lieu d’accueil. Maintenir le partenariat avec le médecin référent de la crèche.
  • Participer aux évènements liés à la vie associative de la crèche (CA, soirées pédagogiques avec les parents,…). Aider à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires. Transmettre les besoins pour l’approvisionnement des stocks.

 

Compétences recherchées :

 

Savoirs/Connaissances :

  • Règles de sécurité et d’hygiène
  • Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
  • Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 3 ans
  • Règles de base des principes nutritionnels et normes HACCP
  • Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
  • Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence

 

Compétences techniques et pratiques (savoir-faire) :

  • Savoir accueillir
  • Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
  • Avoir des notions des techniques d’animation
  • Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
  • Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
  • Mettre en œuvre les projets et règlements de la crèche
  • Avoir une capacité relationnelle avec les parents

 

Compétences relationnelles (savoir-être) :

  • Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
  • Disponibilité
  • Patience et calme
  • Créativité
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Communication et travail en équipe
  • Prise d’initiative
  • Sens des responsabilités

 

Notre crèche :

La crèche parentale JEU MAIS MERE VEILLE (appréciez le jeu de mot !!) s’est ouverte en septembre 1990.
Aujourd’hui JEU MAIS MERE VEILLE (JMMV) a une capacité d’accueil de 15 enfants de 2 mois 1/2 à l’âge de l’entrée à la maternelle.
Vous évoluez au sein d’une crèche parentale, la présence des parents est quotidienne, ils sont garants du bon fonctionnement de la crèche et participe à la vie de la crèche.
Bienveillance envers les familles, respect de l’enfant en tant qu’individu et accompagnement de son épanouissement sont les valeurs fondamentales de notre démarche.

Poste :
Temps plein, CDI, 35h hebdomadaire
25 + 8 jours de congés annuels

Salaire :
Selon diplôme et expériences, conforme à la grille de classification de la Convention Collective. Entre 2 100 et 2 200€ brut mensuels.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Formation:
• CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/05/2024